Ah, ternyata begitu banyak wajah cemburu... Ada yang ringan meski mengusik dan tidak bisa dinafikkan... Ada yang menyedihkan dan dalam... Ada yang sulit dipercaya dan tidak terpikir di benak saya sebelumnya... ragam obyek cemburu Beruntunglah jika rasa cemburu hanya melintas sesaat, sebelum dengan cepat diterbangkan angin... Tapi, bagaimana jika perempuan harus menggenggam rasa cemburu i…
Perubahan dalam segala aspek kehidupan tidak dapat dihindari, begitu juga dalam kehidupan individu dan organisasi. Mengenai perubahan organisasi, banyak faktor/variabel yang menyebabkannya, seperti teknologi, kondisi ekonomi, sifat tenaga kerja, dan sifat persaingan. Karena organisasi adalah kumpulan individu, perubahan sering disertai dengan konflik. Yang bermula dari eliminasi individu dan or…
Manajemen Risiko dan Investasi: sebagai Indikator Ketidakpastian Investasi untuk Mitigasi Risiko Buku Manajemen Risiko dan Investasi merupakan buku keuangan dalam lingkup menghadapi risiko yang secara dinamik muncul dan harus dihadapi oleh perusahaan. Buku ini amat diperlukan oleh semua orang dalam menghadapi risiko yang makin meningkat dari waktu ke waktu. Risiko yang perlu diwaspadai adala…
Manajemen Risiko Hukum dan Regulasi Pengadaan Barang/Jasa: Studi Pemerintah, BUMN, dan BUMD Buku ini menjelaskan masalah pengadaan barang/jasa dan bagaimana cara mitigasinya, seperti menghindari potensi tindak pidana korupsi, mencegah kesalahan prosedur pengadaan, mencegah kegagalan kontrak atau pekerjaan mangkrak, dan penjelasan lainnya yang bermanfaat bagi praktisi, akademisi dan peminat p…
Manajemen strategi merupakan suatu proses yang menentukan adanya perencanaan adanya top manager yang dapat mengarah pada tujuan jangka penjang sebuah perusahaan yang disertai dengan penyusunan akan upaya untuk mencapai tujuan, manajemen strategi ini juga merupakan sebuah sistem yang digunakan sebgai suatu kesatuan untuk memiliki beragam komponen saling berkaitan dan mempengaruhi satu dengan yan…
Dalam peraturan dunia bisnis saat ini para manajer di setiap unit kerap berhadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia baik berupa perekrutan optimasi efisiensi efektivitas sampai loyalitas Dari kacamata tersebut buku ini berusaha mengupas berbagai hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dengan tujuan memberikan para manajer kemampuan untuk mendiagnosis …
Pada saat ini dunia bisni di era globalisai terjadi peresaingan yang sangat ketat antar perusahaan, sehingga setiap perusahaan berusaha menjadi lebih baik dari pesaing. Untuk memenangkan persaingan, perusahaan berupaya merekrut sumber daya manusia dengan ketereampilan, pengetahuan dan keterampilan yang unggul.